最近浙江义乌一位老板的操作，让不少打暑期工的大学生直呼 “遇到了神仙雇主”—— 几个大学生在他店里干了 64 天暑期工，离职当天不仅拿到了 15000 元工资，老板还额外给了 1000 元高温补贴，撂下一句 “暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”，这话听着就让人心里暖洋洋的。
事情发生在 8 月 31 号，正是不少大学生结束暑期工、准备返校的日子。在义乌这家店里做暑期工的几个学生，本来还有点忐忑 —— 之前听同学说过，有的老板会找各种理由扣暑期工工资，要么说 “没干满时间”，要么说 “工作有失误”，能按时拿到全款就不错了，更别说额外补贴。
可没想到，离职当天老板直接把他们叫到办公室，手里拿着一沓现金和结算单。“这是你们 64 天的工资，一共 15000 元，每人按实际出勤算的，一分没少。” 老板一边递钱一边说，“夏天这么热，你们天天在店里忙前忙后，也没喊过累，这 1000 元是高温补贴，给你们买水喝。”
学生们又惊又喜，连忙说 “谢谢老板”，还忍不住把这事拍下来发了朋友圈，配文 “义乌老板太爽气了！本来以为能拿到工资就好，没想到还有惊喜”。这条朋友圈很快被转发，网友们纷纷评论：“这样的老板也太实在了吧！”“对比那些克扣暑期工工资的，这位老板格局太大了”“难怪义乌做生意能这么火，诚信才是硬道理啊”。
后来潮新闻记者找到这位老板采访，他说得特别实在：“这些大学生放假不回家，来店里打工，是想给自己挣点学费、生活费，也体验下社会，不容易。我也是从年轻过来的，知道挣钱的辛苦，欠谁的也不能欠学生的钱。再说了，他们干活也认真，店里忙的时候，搬货、理货、接待顾客，啥活都干，给点高温补贴是应该的。”
其实这些年，关于 “暑期工被欠薪” 的新闻不少：有的学生干了一个月，老板失联找不到人；有的被以 “培训期没工资” 为由白干活；还有的工资被层层克扣，最后拿到手只剩零头。对比之下，这位义乌老板 “人走账清 + 额外补贴” 的做法，不仅守住了做生意的诚信底线，更给这些大学生上了一堂生动的 “社会课”—— 原来真诚对待他人，真的会被温柔以待。
就像鲁迅说的 “诚信为人之本”，不管是开小店还是做大企业，诚信都是立足的根本。这位义乌老板看似只是多给了 1000 元补贴、按时结了工资，却用实际行动告诉大家：做生意不只是为了赚钱，更是为了守住人心；对待劳动者，不管是全职还是兼职，都该尊重他们的付出，按时足额支付报酬。
现在这几个大学生已经拿着工资和补贴返校了，他们说以后有机会，还想再来义乌打工，也会跟同学推荐这家店。而这位老板的故事，也成了义乌 “诚信经营” 的一个小缩影，让更多人知道，这座城市不仅有红火的生意，更有温暖的人情味。
你打暑期工的时候，遇到过靠谱的雇主吗？有没有被欠薪或者被额外照顾的经历？欢迎在评论区聊聊你的故事，也把这位义乌老板的暖心做法转给身边人，让更多人知道：诚信不分大小，每一份真诚的付出，都该被认真对待！#大学生暑假工64天挣16000#