2014年10月是我国机关事业单位养老保险制度改革的关键时间点。在这个节点前后退休的“中人”（2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人员），其养老金待遇计算方式特殊，部分人员还可申领一次性退休补贴，金额可达数万元！
谁能领？三类人员速自查
改革前荣誉获得者在2014年9月前获得省级及以上劳模、有重大贡献高级专家等荣誉称号，且原政策允许提高退休费计发比例的人员。例如某省专家张大爷因科研突破曾获表彰，退休时按提高比例5%核算，即可申领补贴。独生子女父母部分省份（如四川）对机关事业单位中的独生子女父母，将原退休费5%的增发部分转为一次性补贴。举例：若2014年9月对应基本工资为2600元，按5%比例计算每月130元，乘以240个月，总计可领31,200元。完全丧失工作能力的工伤人员2011年1月前（事业单位）或2014年9月前（机关单位）因工致残且鉴定为完全丧失工作能力者。补贴按伤残等级提高计发比例（特等/一级提高10%，二等甲级/四级提高5%），公式为：补贴金额 = 2014年9月基本工资 × 提高比例 × 240个月。注意：合并计算提高比例后，总额不得超过本人原基本工资的100%。
过渡期倒计时，养老金计算有门道
“中人”养老金采用10年过渡期政策（2014年10月-2024年9月），实行“保低限高”：
老办法高：按老标准发放；新办法高：差额部分按退休年份逐年递增补贴（如2016年退休补20%，2024年退休补100%）。随着2024年9月过渡期结束，此后退休人员将全面执行新办法。
政策红利，温暖延续
一次性退休补贴资金由财政或原单位承担，不占用养老保险基金，体现了对改革前贡献者的认可。而2025年全国养老金继续上调2%，惠及企业和机关退休人员，进一步筑牢养老保障网。
申领提醒
及时申报：符合条件的退休人员需向原单位或社保机构提交材料（如荣誉证明、独生子女证、工伤鉴定书）；属地差异：具体执行以地方政策为准（如四川独生子女补贴与陕西工伤补贴标准不同）。
政策是冰冷的条文，落实却是温暖的守护。转发提醒身边人，别让应得的补贴“沉睡”！